株式会社サニクリーン甲信越

人とのつながりを未来につなげる 株式会社サニクリーン甲信越 採用サイト

message メッセージ

人と人とのつながりを大切に
あなたの仕事が地域社会の
未来につながっています。

創業当初より、
お客様との“つながり”を大切に、
着実に成長を遂げて参りました。
当社がここまで成長できたのは、
お客様とのつながりがあってこそだと考えます。
当社の取引先は業種・業界問わず多岐にわたります。
そうした数々の出会いの中で、
自分自身の成長を感じられるところがこの仕事の魅力です。
私たちと一緒に、お客様とのつながりを大切にしながら、
ともに成長していきませんか?

job search お仕事紹介

  • 営業(正社員)
  • 営業(契約社員)
  • 清掃スタッフ(パート)
  • 工場内/
    倉庫内作業(パート)
  • 営業(正社員)
    当社のレンタル商品であるマット、モップ、空気清浄機、浄水器などの集配業務をメイン業務とし、既存顧客を中心に新商品の紹介なども行ないます。集配業務は担当エリアの飲食店や企業を定期的に訪問し、使用済みのマットやモップなどの交換作業を行ないます。訪問する軒数は日によって異なりますが、多い日で1日40軒ほどです。また、社内資格おそうじマイスターを取得後は、お掃除に関するお悩みをヒアリングし、解決策を提案します。

    働きやすいポイント

    • 賞与年2回

    • 昇給年1回

    • 男性社員の
      育児休業取得実績あり

    • しっかり休める休日数・
      有給休暇を取得しやすい環境

    男女比

    年齢層

  • 営業(契約社員)
    既にご契約いただいている法人のお客様へ、ルート集配業務をお願い致します。集配するものは、レンタル用マットやモップなどです。正社員と比べ集配ボリュームも調整しておりますので、大型物件は無く、体力的な負担も軽減しています。職種としては営業職ではありますが、まずは集配業務をしっかりマスターしていただき、慣れてきたタイミングで新商品の提案にもチャレンジしていきます。

    働きやすいポイント

    • 土日祝休み

      1日6時間のため
      子育てとの両立も

    • 営業未経験者が
      多く活躍

      (前職接客、サービス業)

    • 既存顧客メインの
      ルート営業

      お客様との
      関係構築が魅力

    男女比

    年齢層

  • 清掃スタッフ(パート)
    主にモップや掃除機など特別な技術や経験が無くても使える掃除道具で建物内の清掃を行います。 基本的にはチームでの作業ですので、分からないことは気軽に質問できます。

    働きやすいポイント

    • 短時間シフトが多く、
      空いた時間に稼げる

    • 黙々と作業に
      没頭したい方には
      オススメ

    • きれいになったところが
      目に見えてわかるので、
      達成感がある

    男女比

    年齢層

  • 工場内/倉庫内作業(パート)
    下記3職種を募集しております。
    ❶マット・モップの生産:洗いあがったマットのたたみや仕分け、モップの検品および仕分けなどを行います。
    ❷レンタルユニフォームクリーニング:洗いあがった衣類のハンガー掛け、たたみ、プレス、出荷など各工程を専属として担当します。
    ❸倉庫内作業:資材倉庫内にてメーカーや工場から届いた商品の仕分け、検品、各事業所への出荷作業を行います。

    働きやすいポイント

    • 未経験の方でもできる
      簡単作業

    • 土日祝休み
      プライベートの予定も
      立てやすい

    • チームでの作業なので、
      分からないことは
      すぐに質問できる

    男女比

    年齢層

merit 働くメリット

  • 社割など福利厚生も充実!

    日用品(洗剤・おそうじグッズ)など、幅広い商品が社割で購入可能です!

  • 年間休日122日

    土日祝休みなので、オンオフの切り替えがしやすいです!

  • 育児との両立も可能

    家族構成に応じて家族手当や住宅手当があります。男性の育児休業取得者実績もあります。結婚、出産、子供の入学、卒業にはそれぞれ祝い金を支給します。

  • 研修制度も充実!

    階層別研修がありますので、未経験、社会人1年目の方でも安心して働ける環境です!社内資格制度『おそうじマイスター』も取得できます。

  • 社内優秀社員制度あり

    一定の基準を満たした人への表彰を行っています。結果はキャリアアップにも反映されて、実績に応じて若手も早い段階から上のポジションを目指せる環境です。

  • サニクリーンプレミアムステージ

    全国のサニクリーングループの社員を対象に表彰しています。表彰式は全国各地で行われ、成績に応じて表彰状や海外旅行などが贈られます。

  • 早い段階でキャリアアップも目指せます!

    管理職登用平均年齢29.6歳 実力主義の人事制度です。※営業部門主任・リーダー昇進平均4.5年

  • スポンサーを行っています

    AC長野パルセイロ、信州ブレイブウォリアーズ、信州ブリリアントアリーズ、アルビレックス新潟、ボアルース長野のスポンサーを行っております。

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